人事行政助理


崗位職責:
1
、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2
、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3
、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4
、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5
、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6
、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7
、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8
、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。


任職要求:

1、 大專以上學歷,1年以上人事行政經理管理工作經驗,薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗;

2、熟悉并精通人力資源管理工作的流程及管理能力。

3、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強

4、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件。


福利待遇:
1、工作時間:六天8小時制,周末休息;轉正后工資6K左右(視個人能力),公司提供住宿;

2、公司為員工購買社保,享受帶薪年假、婚假、病假、培訓假等福利;

3、完善的績效考核,年終獎金及定期調薪;

4、公司提供廣闊的發展平臺,良好的晉升機制和培訓機會;
5
、豐富的業余集體活動(KTV,旅游,聚餐,年會)員工生日禮物等。